前言
Fitbit 對於健康與保健充滿熱忱，其中也包括那些協助我們發展產品之人士的健康與保健。我們相信，我們供應鏈中的所有工作人員都有權享有公平道德的工作環境，並應享有最低限度標準的人權 (如人權政策中進一步所述)。因此，我們採取盡職調查程序，以確保供應鏈達到我們的標準。本聲明有效期限涵蓋上方所示曆年，且旨在遵循 (i) 英國現代奴役法案、(ii) 加州供應鏈透明度法案以及 (iii) 澳洲現代奴役法案之規定。
Fitbit 價值鏈背景
Fitbit 是一間科技公司，主要提供對健康成效有正面影響的健康與保健產品和服務。我們結合穿戴式裝置與軟體及服務，向我們的使用者提供工具，以協助他們達到健康目標。我們的穿戴式裝置是我們的平台核心。
Fitbit 將這些穿戴式裝置交由多個承包製造商生產製造。這些承包製造商在其各自的設施中生產我們的產品，設施主要位於亞洲。我們產品中使用的大部分元件，可能直接由我們採購，或是由我們的承包製造商代表我們，向位於世界各地、由我們及承包製造商所選擇的各類元件供應商採購。我們的營運員工負責協調我們與承包製造商及元件供應商的關係。
我們為消除價值鏈中的現代奴役制而採取的措施
政策、守則及管理系統
- 在價值鏈相關方面，我們採行供應商行為守則，反映我們要在整個價值鏈保護人權的承諾。我們既有的第 1 級和第 2 級價值鏈供應商，即承包製造商、裝置生產使用之元件與商品供應商，和我們的運輸合作夥伴，在 2019 年都收到並確認遵守我們的供應商行為守則。我們的目標是在 2020 年末前，在我們的價值鏈供應商引導流程 (包括透過使用供應商手冊)，納入供應商行為守則所列要求的相關教育。
- 我們已設立指導委員會，該指導委員會由法務、採購、品質及製造團隊資深代表組成，負責就公司負責任採購計畫作出決議，包括盡職審查及規劃改善措施。指導委員會於2019年舉行兩次會議，以審查該計畫。我們將在2020年繼續推行此計劃。
- 我們備有合規性熱線，讓人以機密匿名的方式，通報違反供應商行為守則及任何其他適用法律的事件 (http://www.fitbit.ethicspoint.com/)。我們更進一步制定程序，審閱並確實調查這類通報。我們將在 2020 年繼續採行此措施。
價值鏈風險評估
- 這些評估旨在識別並改善我們價值鏈中的現代奴役風險。2019 年評估的範圍著重在我們的第 1 級與第 2 級價值鏈供應商。評估開始時，先詳細描繪地區性與國家性社會政治風險。為瞭解現場層級的風險，我們實施了自評問卷調查和現場評估，以評價供應商識別及改善人權風險的成熟度。現場評估一般包括供應商內部政策、認證與程序控管文件審查、廠區與宿舍參訪，以及工人與管理人員訪談。
- 我們運用評估結果制定糾正及預防行動計畫，並引導出建立能力的重點領域。我們持續不斷的改善活動是以合作為原則，因為我們相信這是促使永續變革的最佳方法。
- 2019 年實施的問卷調查、現場評估和持續性參與，顯示我們的價值鏈中無任何明顯的奴役、抵債或強制勞動的現象。
- 2020 年，我們預計配合責任商業聯盟 (RBA) 計畫執行問卷調查和現場評估。我們的目標是以 RBA 自評問卷 (SAQ) 取代我們的調查，並讓我們的重要供應商加入 RBA 評估計畫或其他產業等級的計畫，以減少稽核作業的力氣耗費。
風險評估與管理
- 雖然我們並未發現奴役、抵債或強制勞動的情形，但在妥善落實工作場所健康與安全要求方面，仍存在問題。我們已指派專門資源，包括當地Fitbit團隊成員，協助供應商改善這些問題。我們亦免費提供領域專家資源，供我們的價值鏈供應商連絡與諮詢，討論其有關勞工權利及環境健康與安全的問題和疑慮。
- 我們價值鏈供應商在管理人權風險方面的績效與成熟度，包含在我們與各該供應商的季度業務審查中。我們致力於與價值鏈供應商合作，建立適當的必要管理系統和管控措施，防止任何奴役、抵債或強制勞動事件發生。此行動的目標是確保我們不與任何鼓勵、參與或容許這類操作的供應商從事業務往來。
教育和培訓
- 2019 年 9 月，我們舉辦了「價值鏈供應商感恩日」。來自我們 40 多個價值鏈供應商的 100 名代表參與了這場全天活動，認識我們的企業，同時瞭解我們與永續性及負責任採購相關的承諾與要求。
- 我們採取行動，瞭解我們的價值鏈供應商接受人權培訓的程度與頻率。此行動旨在確保我們的計畫為價值鏈供應商提供有助益的資源，而非加重培訓負擔。2019年，我們確保所有1級價值鏈供應商在地接受有關現代奴役與強制勞動的培訓課程。2020年，我們爭取確定哪些2級價值鏈供應商需要加強這類主題培訓。
- 除為價值鏈供應商提供培訓外，我們亦為員工提供培訓。2019年8月，我們舉辦工作坊，全方位關注負責任採購。另持續舉辦系列培訓，深入探討負責任採購相關的特定主題。
通報與持續改善
- 自2019年起，我們每年在網站上發佈此聲明，說明我們對抗現代奴役所付出的努力。
- 身為責任商業聯盟的一員，我們亦從事所有維持成員身分所需的活動。
- 每年盡職調查的結果及本聲明皆經過指導委員會審查及批准。
